Scheiding en pensioen: wat je moet weten als je uit elkaar gaat

Welke pensioenen zijn er en wat gebeurt ermee?

Bij een scheiding wordt gekeken naar twee soorten pensioen die bij de verdeling een rol kunnen spelen. Ze worden niet op dezelfde manier behandeld, daarom is het belangrijk om het verschil te kennen.

Werkgeverspensioen: dit wordt standaard verdeeld

Dit is het pensioen dat je via je werkgever hebt opgebouwd. De verdeling hiervan is geregeld in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps). Volgens deze wet wordt het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd gelijk verdeeld. Ieder krijgt dus 50% van het deel dat de ander heeft opgebouwd.

Privépensioen: onderdeel van je vermogen

Heb je zelf geld opzijgezet voor je pensioen, bijvoorbeeld via een lijfrenteverzekering of banksparen? Dan kan dit onderdeel zijn van het gezamenlijke vermogen, afhankelijk van jullie huwelijksgoederenregime en de afspraken die jullie hierover hebben gemaakt, bijvoorbeeld in huwelijkse voorwaarden. Bij gemeenschap van goederen wordt de waarde meestal verdeeld. Hebben jullie huwelijkse voorwaarden of zijn bepaalde vermogensbestanddelen uitgesloten, dan kan de verdeling anders uitpakken. Net als bij andere vermogensbestanddelen wordt de waarde meegenomen in de afspraken die jullie hierover maken.

De standaardverdeling: pensioenverevening

De standaardmethode om het werkgeverspensioen te verdelen heet verevening. Daarbij krijgt je ex-partner de helft van het ouderdomspensioen dat jij tijdens jullie huwelijk hebt opgebouwd. Jij krijgt op jouw beurt de helft van het deel dat je ex-partner in diezelfde periode heeft opgebouwd.

De pensioenuitvoerder keert dit deel rechtstreeks uit aan je ex-partner. De uitbetaling start op het moment dat jij met pensioen gaat. Hierdoor blijven jullie pensioenen financieel met elkaar verbonden.

Een andere keuze: conversie voor financiële onafhankelijkheid

Jullie kunnen ook kiezen voor conversie. Daarbij wordt het te verdelen pensioendeel omgezet in een volledig eigen pensioenrecht voor je ex-partner. De pensioenuitvoerder berekent de waarde en maakt een aparte pensioenpot aan.

Het voordeel is dat de pensioenen volledig van elkaar worden losgekoppeld. Het deel dat wordt omgezet, wordt een eigen pensioenrecht van je ex-partner. Dat betekent dat dit pensioen wordt uitgekeerd vanaf het moment waarop je ex-partner volgens de pensioenregeling zelf met pensioen gaat. Een keuze voor conversie is definitief en kan later niet meer worden gewijzigd.

Verevening en conversie vergeleken

De keuze tussen verevening en conversie bepaalt hoe jullie pensioen na de scheiding wordt geregeld. Beide opties hebben gevolgen voor jullie financiële toekomst. Hieronder zie je de belangrijkste verschillen op een rij:

• Financiële band: bij pensioenverevening blijf je financieel met elkaar verbonden. Bij conversie worden de pensioenen volledig losgekoppeld.

• Moment van uitbetaling: bij verevening ontvangt je ex-partner het deel van het pensioen op het moment dat jij met pensioen gaat. Bij conversie wordt het pensioen omgezet in een eigen pensioenrecht voor je ex-partner, dat ingaat op het moment waarop je ex-partner volgens de pensioenregeling zelf met pensioen gaat.

• Overlijden van een ex-partner: bij zowel verevening als conversie hangt het van de pensioenregeling af wat er gebeurt als een van jullie overlijdt. In sommige regelingen stopt de uitbetaling aan de ex-partner en kan er recht ontstaan op bijzonder nabestaandenpensioen. In andere situaties valt het pensioen (deels) terug aan degene die het pensioen oorspronkelijk heeft opgebouwd. Wat dit concreet betekent, verschilt per pensioenregeling.

• Keuze terugdraaien: verevening is de standaardregeling. Als jullie tijdens de scheiding geen andere afspraken maken, wordt het pensioen automatisch op deze manier verdeeld. Van verevening kun je alleen afwijken door tijdens het scheidingstraject samen andere afspraken te maken en die vast te leggen in het echtscheidingsconvenant. Conversie is zo’n afwijkende keuze en is definitief zodra de scheiding is afgerond.

Zelf afspraken maken over het pensioen

De wet biedt een standaardregeling en de optie om het pensioen te converteren, maar je kunt samen ook andere afspraken maken als die beter passen bij jullie situatie. Zo kunnen jullie bijvoorbeeld een andere verdeling afspreken dan 50/50 of ervoor kiezen om afstand te doen van elkaars pensioen.

Deze afwijkende afspraken moeten zorgvuldig worden vastgelegd in het echtscheidingsconvenant. Daarin staan alle afspraken die jullie maken over de scheiding, waaronder de verdeling van het pensioen.

Hoe regel je de pensioenverdeling? De stappen

Om de verdeling van het pensioen officieel te maken, moeten jullie de pensioenuitvoerder informeren. Dit is een belangrijke stap die vaak over het hoofd wordt gezien.

Binnen twee jaar na de scheidingsdatum moet je het formulier Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen opsturen. Dien je dit niet op tijd in, dan blijft de verdeling wel geldig. Maar omdat de pensioenuitvoerder jullie scheiding en eventuele afwijkende afspraken niet kent, wordt het pensioen niet rechtstreeks uitgekeerd. Je ex-partner moet het pensioendeel waarop hij of zij recht heeft dan zelf bij jou opeisen.

Wanneer jullie kiezen voor scheiden via Uitelkaar.nl, is het regelen van de pensioenverdeling een vast onderdeel van het proces. Je wordt stap voor stap ondersteund zodat alle afspraken correct worden vastgelegd en bij de juiste partijen terechtkomen.

Scheiden zonder stress, met steun

Een veilige, betaalbare aanpak voor jou en je kinderen.

• Zelf samen vanuit huis aan de slag
• Persoonlijke & professionele begeleiding
• Regel het in goed overleg, met of zonder mediation

Start vrijblijvend Bekijk onze diensten

Scheiden zonder stress, met steun

Een veilige, betaalbare aanpak voor jou en je kinderen.

• Zelf samen vanuit huis aan de slag
• Persoonlijke & professionele begeleiding
• Regel het in goed overleg, met of zonder mediation

Start vrijblijvend Bekijk onze diensten

 

Scheiden en pensioen: advies over de verdeling Lees meer